2026年5月– date –

女性キャリア研修って、「管理職になりなさい」という話ではありません。まずは自分のキャリアを“他人ごと”ではなく“自分ごと”として考え、将来の選択肢を広げるきっかけづくりです。仕事への向き合い方や強みの再発見、キャリアビジョンの描き方を通して、自分らしい成長を後押しします。管理職もその選択肢の一つとして捉えながら、前向きにキャリアを考える土台をつくる研修です。

本日は店舗店長の皆さんを対象に、人事評価者研修を実施しました。評価の目的や評価基準の考え方、部下の成長を支える面談の進め方について学びました。「評価を感覚でしていた部分があった」「目標設定を育成にもつなげたい」「相手に考えさせる質問を意識したい」などの声も。スタッフ一人ひとりの成長やお店づくりを真剣に考えながら、熱心に学ぶ店長の皆さんの姿がとても印象的な時間でした。

異業種との交流を通じて、 新しい価値観との出会い。 本気の仲間との議論。 経営者との対話。 実在企業への事業提言。 自社や自身を「当たり前」の枠から一歩外し、 視野を広く。 視座を高く。 視点を鋭く。 変化の激しい時代だからこそ、自分自身の殻を破り、一段高いステージへ挑戦する絶好の機会です。今年もどんな出会いと化学反応が生まれるのか楽しみです！💪✨